招聘助理实习生
岗位职责:
1、按要求筛选及整理简历,通过直接电话与合格的候选人联系; 2、进行电话沟通邀约候选人,协调安排面试。
3、维护招聘渠道,更新招聘信息,根据JD筛选推荐简历。 4、招聘数据的整理,统计招聘的情况。 5、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大学本科学历及以上;
2、具有基础的计算机软件使用能力,例如word、excel等;
3、良好的心理素质,可以面对不同应急情况;
4、具备良好的沟通能力,良好的服务意识。 5、认真负责,学习主动,有责任感。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。