岗位职责：

1、协助部门负责人处理人力资源组织管理、人才发展、绩效管理等基础事务工作；

2、协助部门负责人收集业务部门基础数据，通过专业工具和办公软件实现处理优化；

3、协助有效处理事务性文件整理工作；

岗位要求：

1、人力资源，管理或相关专业本科以上学历；

2、对人事6大模块有较为深入的认知；

3、每周实习四天以上者，全职优先考虑。