职责:
• 支持产品、研发业务部门的日常人力资源工作
• 支持员工全生命周期管理,包括招聘、培训、人才和组织发展等
• 策划和组织价值文化、团队建设等活动
• 人力资源数据清洗、挖掘和建模
• 其他任务
要求:
• 全日制本科、研究生在读学生,专业不限
• 每周至少出勤三天,五天尤佳。任职期限至少三个月。
• 熟练使用excel等office工具,数据处理有专长者尤佳。
• 沟通良好、有责任心
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。