2、协助推动公司内部学习发展的策划、执行及落地; 3、协助推动公司整体企业文化建设及文化宣贯; 4、协助完善员工关系管理及员工活动的策划、 执行及落地; 5、协助建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度。
3、每周保证实习4个工作日及以上,实习期3个月及以上。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。