实习生要求:
1.在校本科生或研究生,at least 4ds per week,last for 3 months.
2.中英文表达能力突出,接触收发全英文邮件
3.有在人力岗位实习经历(preferred but not necessary)
4.善于与人沟通,踏实细心
5.能即刻入职的将优先考虑
工作内容:
1.主要负责招聘,包括更新招聘渠道,简历筛选,安排面试
2.维护和更新员工database,办理实习生入离职手续
3. 正式员工考勤记录、制作签到表
4.协助行政工作如:职员门禁卡的派给、正式员工的名片制作、办公文具及用品的采购
5. Line manager交代的其他任务
实习生福利:
1.公司饮料无限畅饮,弹性制工作,氛围轻松
2. colleague & leader很nice,想学什么都可以请教他们,能学到很多
3.定期举行party,我们是和谐的大团体!
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。