岗位职责： 1.根据部门招聘计划，进行招聘计划梳理、职位发布、简历筛选、面试邀约、数据管理，候选人跟进及入职跟踪； 2.能够通过多种渠道发现合适的候选人，并根据职位要求甄别候选人； 3.其他HR招聘相关的工作。 任职资格：

1.有过相应的招聘经验

2.的大二、大三或研一、研二在校生，专业不限；

3.具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力； 4.熟练操操作office办公软件； 5.聪明勤奋，责任心强、积极主动； 6.实习周期至少3个月，每周至少4天。