岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划，开展招聘工作； 2、维护招聘渠道，发布招聘广告，参加招聘会； 3、组织、安排候选人面试、入职等； 4、做好试用期员工跟进及沟通； 5、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历， 2、能使用招聘网站； 3、具备优秀的沟通能力，耐心、细心，团队合作精神。