岗位职责:
1. 协助开展人力资源招聘、入离职等手续办理,人事档案整理;
2. 协助分担其他人力资源相关工作;
3. 完成上级临时交代的各项工作任务。
4、及时了解和掌握各部门的用人需求;
5、带领招聘团队实施招聘工作,发布招聘广告、简历筛选,通过面试、测评工具等评估候选人并提供初步面试报告;
6、开发、维护和管理招聘渠道;
7、协助上级开展集团人才管理工作和建立人才梯队,维护人才储备库。
当然了,有其它特别的亮点也是我们对你的期待。
要求:
1. 专科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;
2. 具有一定沟通协调能力,热爱人力资源工作,有意愿从事人力资源管理方向者优先考虑;
3. 熟练使用office等办公软件。
公司福利:
1. 公司饭堂,免费提供一日三餐;
2. 关注员工健康,年度免费体检;
3. 端午、中秋、春节等节日福利(礼品及过节费);
4. 春节带薪假期10-15天;
5. 学历职称提高补贴、专业技能职称考试费用报销;
6. 入职满一年,每年报销探亲交通费(600元封顶);
7. 每周有球类运动;
8. 专业技能提升培训(管理层);
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。