工作职责 你需要做的： 1.招聘模块，根据各业务线的人员需求，制定准确的招聘方式及招聘途径，跟进招聘进度。 2.员工关系模块：协助总部办理入离职手续，维护HR系统数据。 3.协助组织团队建设及员工福利活动。 4.协助TL完成其它相关任务。 任职资格 我们需要一个什么样的你？ 1.专业不限,认真负责，对人力有自己的看法； 2.有较强的沟通表达能力和组织协调能力，责任心强； 3.思维敏捷，思路清晰，有一定的分析判断能力； 4.执行力强，对工作职责有较清晰的理解，计划性强； 5.本科及以上在校大学生，能够保证一周4天以上，3个月以上的实习期； 加分项： 有互联网公司人力资源相关的实习经验的同学加分哟！