1.负责客户企业招聘职位发布,接触并了解各职能岗位需求以及市场行情。
2.独立完成候选人简历筛选,并进行初步电话面试。
3.对候选人推荐—面试—offer—入职的全流程把控。
4.参与员工的入离职管理、进行客户拜访、劳动法条款的实际应用。
1. 大学在校生,本科及以上学历;
2. 每周可实习3天以上;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。