岗位职责：

1. 在各大招聘渠道发布职位、简历初筛、电话约面；

2. 候选人沟通、面试跟进；

3. 背景调查；

4. 会议安排等领导交付的其他工作。

任职资格：

1. 大三、研二等可长期实习的在校生，18年毕业，人力资源相关专业优先；

2. 要求有招聘或相关实习经历；

3. 沟通表达能力强、有激情、耐心踏实、富有团队精神；

4. 未来希望从事人力资源方向的工作；

5. 尽快到岗，每周实习4天以上，至少3-6个月。