技能要求： 1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，背景调查及后续跟踪服务；跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 7、维护好客户和候选人的良好关系 任职要求： 1、全日制本科学历背景，人力资源、工商管理、市场营销专业，2020应届毕业生； 2、有人事招聘经验、咨询行业从业经验者优先考虑，有志于在猎头行业长期发展； 3、具有敏锐的观察力，做事认真，工作踏实，乐于助人，责任心强； 4、良好的职业道德，较强的责任意识，善于分析客户及人才的心理； 5、性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识，良好的沟通协调能力与市场开拓能力； 6、能较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战。 晋升发展： 1、 职业通道： 专业方向：助理顾问—初级顾问—高级顾问—资深行业顾问 管理方向：项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—合伙人 2、全方位培训体系： 入职培训→进阶培训→行业知识培训→资深猎头顾问经验分享→领导力培训→M层管理培训 薪资福利： 1、新人无责底薪（3000-4500）+月考核绩效奖金（500-1500）+猎头招聘提成，按照业绩达成情况，月度调薪机制，试用期3个月，完成一单offer提前转正； 2、周末单双休，国家法定节假日正常休； 3、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 4、优厚的奖励政策，月度现金奖励500-1000不等、带薪休假，节日有礼物； 5、生日会、集体旅游、团队建设、一年多次培训晋升机会；