岗位职责：为客户提供优质的房产咨询和交易的服务，包括：

1、收集社区相关生活配套信息，提供咨询及解决方案；

2、提供房产相关法律咨询；

3、收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；

4、为社区邻里提供力所能及的帮助和服务。

薪酬福利：

薪酬：具有行业竞争力的薪酬：贴心的底薪保障4000-4500元，丰富的业绩提成（级别提成、业绩累计提成、奖励提成），平均月薪超过8000元，上不封顶。

福利：凡被公司录取的员工，入职后未毕业学生签订实习协议、毕业生签订劳动合同；内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；激励活动：精英社成员免费出国游、赢亲情活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐、季度/年度荣誉表彰；愉悦的工作环境和氛围：月度团建。

专业的培训体系：

Ø 入职前的岗前培训：新人融合训，5大课程；

Ø 入职后的“师徒制”：入职后，店东会第一时间匹配师傅，指导新员工的工作，并且定期与新员工进行沟通，帮助新员工尽快融入店面；

Ø 制式培训：荣耀之旅之4大培训项目，青铜计划，6大课程；白银计划，6大课程；黄金计划，6大课程；白金计划：4大课程；

Ø 定向培训：西点军校，针对特定群体的定向培养，聘请运营管理经验丰富且行业资深讲师授课，为公司输入更多管理人才。

未来职业晋升空间：

Ø 专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家；

Ø 管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）；

Ø 创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东。

任职资格：

1、大专以上学历，20-35周岁，无专业限制；

2、阳光自信，具备良好的沟通表达能力和学习能力；

3、务实正直，高度的工作热情，强烈自驱，渴望成功；

4、对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。