【职位信息】

1、根据行业划分，包括：工业互联网科技行业、互联网金融行业、地产行业、互联网医疗行业、零售行业等，顾问自身选择的行业、进行行业内公司以及职位的分析，参与制定目标高端候选人的寻访方案；

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、通过ColdCall/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

【任职要求】

1、统招专科，有招聘相关实习经验优先录用，接受本科、专科实习生；

2、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；

3、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、沟通良好，有清晰的沟通逻辑，学习能力佳；

【培训体系】

1、专业的线上培训系统，从职位分析-人才画像-Mapping-招聘渠道开发-候选人寻访-候选人意向度把控-面试风险评估-入职跟踪进行模块化细致讲解；

2、通过沙龙、头脑风暴、小组讨论、经验交流等培训形式，进行线下针对性培训，解决工作中实际问题；

3、Leader、高级顾问、HRBP三方协同，全面解决新人工作中各种问题；