职位内容:
1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;
2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;
3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库,关系圈等;
4、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度
5、推荐候选人到客户公司,依据相应要求制作推荐报告供客户参考;
6、跟踪候选人的初试, 复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;
7、对客户决定录用的候选人,就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调;
8、根据客户需要,提供候选人背景调查服务;
9、与已经入职的候选人保持联系,与潜在候选人保持良好沟通。
任职要求:
本科学历,沟通较好。
你将获得:
实习可以获得的收获:
1、 上市人力资源公司大平台,起点高;
2、 客户均为企业中高层管理者,人脉广;
3、 有专业的培训和督导,能快速接触到人力资源知识;
4、较高的薪酬回报。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。