储备管理干部作为平安管理阶层需要储备的人才，经过公司系列性的培训以及锻炼，使之成为公司中层甚至高层的管理人员。 【岗位职责】 1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排，工作的分配;保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。 2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等报批手续。 3、完成部门经理临时交办的其他任务。 【任职要求】 1、19届及往届毕业生 2、职位发展规划明确，有未来目标 3、敢于挑战和创新，执行力强 4、具备良好的协调沟通能力，能与其他部门或者外部单位良好的沟通 5、有较强的抗压能力和应变处理能力 【你将获得】 1、五百强资历 2、优于同行业薪资 3、持续的培训支持 4、明确的职位