岗位职责： 1、意向沟通：了解候选人工作情况及意向，判断候选人与岗位需求的匹配度，提升候选人来我司面试的意向，并邀请候选人来司面试； 2、人才搜寻：学习并熟悉招聘平台的使用，理解岗位要求，搜寻符合要求的候选人简历 3、面试安排：学习并熟练操作公司招聘系统，及时发出面试邀请，并跟进邀约情况； 4、背景调查：根据公司的标准，学习并掌握对拟入职员工进行背景调查的话术及方法，按时完成此项工作； 5、校园招聘：协助校园招聘的部分工作，包含但不限于前期筹备环节的事务性工作； 岗位要求： 1. 全日制统招本科或硕士在读学生，人力资源方向专业优先； 2. 熟练掌握office； 3. 思维敏捷，责任心强，有较强的学习能力以及沟通能力； 4. 抗压能力强，能够适应多任务、跨部门工作； 5. 有猎头或是招聘实习经验者优先； 6. 要求一周五天全勤，实习期三个月或以上。