岗位职责: 1、协助做好SSC相关工作，包括但不限于考勤管理、入离职管理、人力资源信息化系统运维管理等相关工作内容； 2、协助员工关系管理，人员的入转调离、员工访谈、纠纷处理、人事档案管理等； 3、其他交办事项。 任职要求: 1、在校大学生或研究生，相关专业背景优先。 2、具备良好的学习能力和团队合作精神。 3、熟练使用Office等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4、每周能保证一定的实习时间，至少持续3个月以上。 5、对工作有热情，积极主动，愿意承担工作责任。