1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5.其它人力资源支持工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，不限专业； 2. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 3. 热情开朗，有亲和力，逻辑性强、思维缜密； 4.每周至少到岗3-4天，至少连续实习4-6个月。