1、协助HR进行员工招聘工作,涵盖:职位发布,简历筛选,面试要约,入职通知,合同签订等;
2、协助HR完成档案管理工作;
3、负责日常行政管理及接待等;
4、完成上级布置的其他工作。
2、对人力资源、行政管理感兴趣;
3、每周工作不得少于3个工作日。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。