工作职责：

1、招聘渠道的日常维护，简历筛选及邀约接待；

2、入离职手续办理，材料归档等；

3、HR相关活动文案设计；

4、行政类支持工作；

5、其他事务性工作；

任职资格：

1、非2017应届毕业生的妹子，人力资源或相关专业优先考虑。

2、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的交流沟通与适应能力；

3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

4、每周至少实习4天，至少3个月以上；

5、能熟练使用photoshop优先；