岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
2、负责员工花名册的管理,保证花名册信息更新的准确性与及时性。
3、负责员工各项保险、福利统计、制表、缴费及基数核定等工作。
4、负责职能部门招聘工作的日常开展,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5、负责与职能部门员工的沟通,解答相关员工疑问。
6、完成上级领导交办的其它任务。
岗位要求:
1、人力资源管理相关专业或理工科背景,头脑灵活、思路清晰。
2、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验。有集团工作经验为佳。
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件。
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
5、良好的团队合作意识及沟通协调能力。
实习时间可沟通,欢迎投递简历。
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