岗位职责：

1、办理员工的入职、离职等基本手续及文件签署； 2、招聘人员电话通知、复试及入职通知，接待面试人员； 3、维护现有招聘渠道，完成招聘信息发布； 4、进行招聘数据的相关整理和汇总，定期进行招聘效果分析； 5、协助其他人事工作。

岗位要求：

1、大三或大四学生皆可，人力资源管理、心理学或相关专业，本科及以上学历； 2、有相关招聘或人事实习经验优先； 3、对人资工作感兴趣，有志从事人资工作； 4、具有团队合作意识，能够在一定压力下工作； 5、熟练使用Excel/Word/PowerPoint； 6、具备的沟通、协调能力，亲和力佳，有服务意识。