岗位职责： 1.企业薪酬基础业务的统计、实施； 2.负责薪酬基础数据分析及统计； 3.负责企业日常福利管理及对接； 4.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或统计学专业优先 2.有良好的书面和语言表达能力，善于与人沟通， 抗压能力强，有责任心； 3.熟练使用各种OFFICE办公软件、电脑操作熟练； 4.最少保证一周5天的工作时间，能够实习3个月以上者优先考虑；