1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索，预约面试、面试接待、初始甄选； 2、协调公司会议的组织、记录，组织活动，培训安排； 3、协助办理入、离职、转正相关员工关系手续； 4、协助开展人力资源各模块的工作； 5、领导交办的其他工作任务 ； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源等经管类相关专业，在校生； 2、具有一定的文字表达能力；具有良好的判断及沟通协调能力； 3、具备高度的责任心和团队配合意识，工作踏实细致，有较强的学习能力与工作主动性；做事细心； 4、熟练使用电脑及各类办公软件； 5、可保证每周至少3天的实习时间。