岗位职责：

1、通过电话、网络、邮件与客户进行有效沟通了解客户需求，并针对医院管理层推荐符合学员的医院管理培训项目；

2、也可通过搜集资源或现有资源及其他渠道所掌握的资源进行拜访客户从而达成有深度的面销。

3、在团队主管的领导、经验传授、点对点培训下，灵活的将招生经验运用起来并化释放和发挥个人才能以达成个人可观收入及招生计划。

4、定期回访、跟进无意向学员，以真诚、坚持不懈推进学员学习新知识的态度维护系统里每一个未来的学员。

5、能够用心制定自己的工作计划并完成每月课程任务并完成完成工作计划及每月课程销售任务。

6、在原有学员的单位基础上做二次开发、维护及搜集更多单位、学员信息，并保证其真实有效性。

7、按时参加工作讨论与分享会议和培训。

8、维护客户系统资料的准确、标记记录的工整。

9、根据团队需求，接受领导安排的其他临时性工作。

10、能力突出者，可根据教务工作的安排，到班级及演播室进行教务事宜的参与及与学员面对面沟通的机会。