岗位职责： 1. 协助人力资源管理工作 • 协助进行员工招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 • 参与员工培训计划的组织与实施，协助准备培训材料、布置培训场地等工作。 • 协作整理入离职员工的相关文件。 2. 行政事务支持 • 协助组织和安排公司内部会议、活动，如预订会议室、准备会议资料等。 • 承担部分办公用品的管理和分发工作，保障办公用品的充足供应。 3.其他工作 • 完成上级领导交办的其他临时性任务，积极配合团队工作，提升整体工作效率。 任职要求 1. 本科及以上在校学生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的责任心和执行力。 4. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。 投递要求： 实习要求实习至少2个月，每周3天及以上