岗位职责：

1. 员工薪资计发；

2. HR系统维护，包括新员工信息录入、更改等；

3. 薪酬福利相关数据分析，在规定的时间内完成相应报表；

4. 员工入、离职相关事宜；

5. 解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

6. 外籍人士工作证、居留许可办理；

7. 上级安排的其它任务。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历；

2. 良好的英语表达能力、阅读及写作能力；

3. 熟练使用常用办公软件(word, excel等)；

4. 有外企背景或大型企业工作经验者优先考虑；