【岗位职责】
1、支持业务团队,精准、快速理解招聘需求,并利用各种有效途径完成招聘交付;
2、进行人才搜索、寻访及约面,对简历评估通过率及约面成功率负责;
3、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果及流程反馈;
4、量化招聘过程数据,分析招聘问题并实时解决
【任职要求】
1、21届及以后毕业的在校大学生或者20届已拿到研究生offer的同学;
2、认真负责,自我驱动力及抗压力强;逻辑思维能力及应变能力强,能适应公司快速发展的工作节奏;
3、沟通能力强,对招聘工作感兴趣,具有相关实习经验者优先;
4、能够连续实习4个月及以上,每周出勤5天及以上者优先。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。