岗位职责（具体工作内容） 1、项目运营与支持：协助HRBP交付项目落地，如组织与人才管理、组织氛围建设等各项HR工作的推进及运营； 2、数据统计与分析：协助HRBP完成数据统计，能够基于数据协助产出分析结论与报告； 3、其他HR工作：协助开展其他HRBP日常事务性、运营性及例行性工作的落地与运营，如组织部门级活动与会议、跨部门沟通、流程推进、组织关怀等。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1、在校本/硕/博学生，至少能稳定实习3个月，每周不少于5天，可连续实习6个月及以上优先； 2、熟练掌握Office办公软件，具备良好的Excel数据分析能力和Powerpoint制作能力； 3、社科类、综合类等专业背景，有学工、学生会工作或具备互联网公司HRBP实习经验者优先； 4、具备较强的责任心，自驱，有韧性，能够出色执行沟通与协调工作。