岗位职责：1、在上级的指导下，负责执行HR共享服务其中一个部分（薪酬、员工管理）的事务性工作；2、在上级的指导下，负责执行简单地标准地制度流程，发现并反馈过程中的问题；3、在上级指导下，负责执行的共享服务的标准化的员工需求处理，非标问题的反馈；4、负责按时准确的完成数据输入工作；5、完成上级安排其他工作。任职要求：1、能力素质：* 逻辑思考能力；* 系统性思考能力；* 认真细致，执行到位；* 有韧性，抗压；* 沟通表达力；* 学习能力强，有上进心；2、资质证书：有金融类证书者可加分3、其他要求：* 良好的品德修养* 不需要特别客户资源/业务资源4、学历本科以上，管理、人力资源等专业优先