岗位职责：

在HR经理的指导下参与招聘、培训等人力资源多模块的工作实践，积累人力资源的专业技能与素质，逐步成为一专多能、能够在某一模块独当一面的人力资源专业人员，未来成长为某一模块的HR专家或综合能力较强的HR经理人。

岗位要求：

1、硕士学历，专业不限，人力资源管理专业优先，具备招聘等相关实习经验者优先；

2、对人生有理想、有追求，不甘于平庸；品行正直、心态积极、对人热情、敬业负责；

3、对互联网行业人力资源工作有兴趣，人际沟通能力出色，学习能力和团队合作意识强；

4、熟练掌握办公软件的操作，英语口语和书面能力较优者可优先考虑。