工作职责： 1. 积极配合开展企业文化工作，负责内部活动的策划、组织、实施、传播以及活动结束后的复盘等全流程工作（有人指导）； 2. 协助开展企业文化宣传工作，捕捉文化风向、热点新闻等，结合企业经营及业务需求，开展稿件采写/编辑，海报设计等宣传工作； 3. 通过活动运营、内容运营等方式，探索文化运营传播的新玩法； 4. 协助企业文化体系建设，协助企业文化资料的整理和完善； 5. 负责企业文化相关的其他的临时性工作。 任职资格： 1、本科或硕士在读，新闻学、中文、传播、广告、工商管理、数字媒体、设计等相关专业优先； 2、对企业文化理解力强，与人链接力、共情能力强； 3、具备较强的沟通表达能力、理解能力、创新能力及组织协调能力，有足够的耐心、细心； 5、熟悉PS、PR等图片及视频处理软件，有良好的审美及色彩搭配能力； 6、有良好的文字功底，有独立的内容策划和产出能力，有长篇内容产出经验，有相关新媒体运营经验的同学优先，面试时需携带个人相关作品，包括不限于海报、推文等； 7、每周实习5天，可持续实习3个月或以上。