上海外服——招聘助理
岗位内容:
1. 与项目负责人沟通招聘需求,制定招聘计划,根据用人部门需求,拟定职位JD,发布招聘信息。
2. 搜集简历,筛选简历,电话沟通并邀约职位候选人。向候选人介绍公司背景,职位要求,明确候选人意向,初步沟通薪资,到岗时间及面试组织安排。
3. 安排候选人面试,全程跟进面试,面试后评估,offer洽谈,入职跟进,与候选人保持联系,保证招聘信息的及时反馈。
4. 对通过面试的候选人,确定后薪资待遇,到岗时间,发送OFFER,并一直跟踪候选人到入职。
5. 定期汇报招聘进度,并做总结,针对目前存在的招聘痛点,提出改进方案并执行。
6. 定期维护公司人才储备系统,建立人才资源库。
7. 参与校招等相关事宜
8. 领导交办的其他相关事项
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。