上海外服——招聘助理

岗位内容：

1. 与项目负责人沟通招聘需求，制定招聘计划，根据用人部门需求，拟定职位JD，发布招聘信息。

2. 搜集简历，筛选简历，电话沟通并邀约职位候选人。向候选人介绍公司背景，职位要求，明确候选人意向，初步沟通薪资，到岗时间及面试组织安排。

3. 安排候选人面试，全程跟进面试，面试后评估，offer洽谈，入职跟进，与候选人保持联系，保证招聘信息的及时反馈。

4. 对通过面试的候选人，确定后薪资待遇，到岗时间，发送OFFER，并一直跟踪候选人到入职。

5. 定期汇报招聘进度，并做总结，针对目前存在的招聘痛点，提出改进方案并执行。

6. 定期维护公司人才储备系统，建立人才资源库。

7. 参与校招等相关事宜

8. 领导交办的其他相关事项