岗位职责:

负责人力资源管理涉及招聘、薪酬、绩效、海外分公司人资体系建设等方面的工作。

应聘条件:

1.全日制本科及以上学历，管理类相关专业；

2.人力资源专业，管理类等相关专业；                            

3.具有较强的英语听说读写能力；

4.具备较强的沟通、协调能力,具备较强的团队合作精神。