岗位要求： 1、本科学历，人力资源相关专业 2、专业知识：掌握人力资源6大模块，熟悉员工关系模块，熟悉公司的人事制度及国家相关法律法规。 3、操作技能：熟练操作WORD、EXCELL、POWERPOINT、VISIO等办公软件。