【职责描述】 1、协助落实公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理体系； 2、协助建立与完善员工沟通渠道，开展员工沟通与关怀工作； 3 、协助策划并执行员工培训与企业文化活动。 【任职资格】： 1、全日制硕士在校生，2021届毕业生优先； 2、具有较强的计划组织、沟通协调及口头与书面表达能力，擅长写作与沟通者优先； 3、擅长PS设计、视频剪辑制作者优先。