岗位职责：

1.人力资源部各业务流程的支持；

2.负责薪酬模块基础支持等工作； 3.保障对员工各项手续办理的员工体验和满意度；

要求： 1. 统招本科在读，人力资源，物流管理或管理类专业优先，2022年毕业； 2. 具有极强的沟通协调能力、亲和力、学习能力和服务意识；

3.可实习时间半年以上，每周保证4-5天出勤；