工作职责: 1、   协助发布招聘信息，收集并筛选简历、搜索潜在候选人； 2、   电话面试候选人，进行初步的信息评估，预约并安排面试； 3、   文化宣传及员工活动组织，定期访谈挖掘员工价值故事； 4、   处理日常行政相关事务。

任职要求: 1、   人力资源、工商管理相关专业优先，下半年大四、研二、研三，要求实习时间不影响基础学业； 2、   具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、   熟悉日常办公软件，如Outlook、Word、Excel的操作； 4、   每周到岗3天及以上，实习4个月及以上。