1、负责业务部门整体招聘进展，负责跟进面试安排、面试反馈等整体招聘流程； 2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通； 3、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 5、协助进行人力资源相关的工作（内部推荐、校园招聘等）。

职位要求：1、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、本科、研究生在读，能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。