岗位职责: 1.协助上级开展社招人选的简历筛选、电话邀约、面试接待和薪资沟通等招聘流程的工作; 2.负责员工各类人事手续办理，包括员工录用手续，转正、离职手续及人事合同的签订等; 3.参与企业文化建设，策划组织企业文化活动及各项员工活动; 4.负责员工信息档案的建立及维护，跟进办公室相关行政事务; 5.完成领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.在校大学生，统招全日制大专及以上学历，人力资源管理或英语专业优先; 2.英语CET4级以上，英语读写精通； 3.性格开朗，主动积极，较强的学习和沟通协调能力，熟练使用office办公软件(Excel, PPT, Word等); 4.实习期3个月及以上。