一、岗位定位

此岗位主要面向应届毕业生（2020年或2021年毕业）

二、职业发展通道

专家条线：助理咨询顾问→咨询顾问→高级咨询顾问→专家→高级专家

管理条线：助理咨询顾问→咨询顾问→助理项目经理→项目经理→项目总监

三、岗位职责

（1） 参与项目方案的外部资料搜集、内容撰写等内容；

（2） 协助开展项目方案的内部、外部沟通等工作；

（3） 开展项目资料的整理、提交等工作；

（4） 参与项目的总结、复盘工作；

（5） 参与管理咨询产品的研发工作；

（6） 参与撰写行业分析、案例分析、专业技术模块等方面的文章及手册。

四、任职要求

（1） 具备快速成长的欲望，保持持续学习的意愿，能够适应不定期的出差和加班；

（2） 具备优秀的逻辑分析能力，善于结构化、系统性地解决问题；

（3） 具备较强的沟通交际能力，能够较为自如地分享出独特的洞见；

（4） 具备强大的心理抗压能力，能够承受来自多方面的压力；

（5） 熟练使用word、excel、PPT、visio等常用Office办公软件，具备一定的公文写作经验。

六、培养策略

（一）三大培养计划

1.新员工训练营

2.导师制带教

3.专业小组内部学习

（二）多专业模块轮岗

1.战略规划组

2.数字化转型组

3.人力资源组

新人入职后公司将安排在多个模块进行轮岗学习，最终根据个人意愿和公司综合评估确定后续发展方向（后续也可调整）

（三）多项目现场/非现场学习

项目涉及浙江、江苏、河南、安徽、福建、江西、四川、山东、云南等省份