【岗位描述】

1.       招聘：

1)         协助开展区域招聘工作，完成每月招聘计划；

2)         招聘网站维护与更新、职位发布以及公司形象宣传等工作；

3)         协助组织开展各分公司的招聘工作，搜集简历并进行电话邀约面试，协助收集反馈相关信息；

4)         组织、安排面试，做好面试接待，并参与人力资源面试工作；

5)         协助领导做招聘费用数据的收集与汇总分析，并撰写分析报告；

2.       员工关系；

3.       培训；

4.       绩效：协助经理完成绩效的调研和设计，过程中收集员工的反馈，同时分析绩效评估的结果；

5.       其他人力资源项目：协助完成雇主品牌等其他人力资源项目的落地；

【职位要求】

1、本科或以上学历，专业不限，人力资源等管理相关专业优先考虑；

2、每周可保证5天到岗；

3、熟练使用一种到多种办公软件，如Word，Excel，PPT等，Excel熟练有限；

4、良好的逻辑思维能力，良好的沟通能力，表达能力，规划能力和执行力强；

5、充满责任心、服务和敬业精神。

【加分项】

1．  参与过招聘，员工关系，绩效相关工作经验；

2．  在校期间，有过成功组织活动经验

3．  在互联网公司或集团公司人力资源部的实习经验

4．  有H5或PHOTOSHOP等相关UI或前端设计开发经验