岗位职责： 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、根据JD筛选、推荐简历、协调面试官、候选人沟通； 3、负责根据面试情况、面试反馈等招聘流程； 4、其他人力资源工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有志于人力资源方向发展，人力资源管理专业优先； 2、大三、研一学生优先； 3、在招聘模块有过相关实践者优先。