岗位职责（具体工作内容）1、负责简历sourcing，人才搜索和寻访，安排面试并跟进面试结果；2、独立负责业务部门岗位面试安排；3、量化招聘过程数据，找到问题并及时解决。任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求）1、本科或研究生在读，能尽快入职优先；2、每周保证至少4天，5个工作日更优；3、有招聘相关实习经验优先，在学校组织过大型活动加分，社会实践加分。