6、候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进;
7、负责领导安排的其他工作等。
要求:知名院校、人力、法务相关专业
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。