I. Duties and Responsibilities 工作职责
● 员工资料的整理、归档
● 员工数据以及档案的维护、录入
● 其他上级交办的工作任务
II. Personal Qualities&Qualifications 个性品质及任职资格
● 大学本科学历(应届生或大四在校生优先)
● 具备一定的合资或外资企业工作经验者为佳(人力资源岗位经验优先)
● 具备良好的沟通、分析能力,并能承受一定的工作压力.
● 熟悉MS-Office软件
● 有耐心、性格开朗,乐于助人,注重团队合作
● 良好的中英文口头表达和书写能力
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。