岗位职责： 1.根据公司招聘需求协助制订招聘计划，发布、维护招聘信息，收集筛选简历、组织面试、跟进入职； 2.关注与分析人力资源市场，对各类招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展； 3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作； 4.协助组织公司内部的培训工作； 5.完成直接上级交办的其他工作。 岗位要求： 1.本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.有相关招聘模块的实习经验优先考虑； 3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力，有团队协作精神； 4. 熟练使用相关办公软件