职位亮点:
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岗位职责:
1. 理解职位,进行简历Sourcing和筛选,保证简历推荐量和质量;
2. 进行面试邀约和安排,保证面试顺利进行,跟进面试结果;
3. 进行日常招聘数据的总结和处理,及时发现招聘问题并反馈;
4. 其他项目类型工作,如Mapping、校招、文化活动等工作。
任职要求:
1. 有意愿毕业后从事HR相关工作,人力资源,社会保障,心理学等相关专业优先;
2. 每周保证工作5天,至少实习4个月及以上,2024年及以后毕业的在校生优先;
3. 性格开朗,较强的沟通能力,抗压能力,拒绝玻璃心;
4. 较强的责任感和主动性,勤于思考,自驱;
薪酬福利:
1. 行业内竞争力薪酬,税前本科生180/天,研究生200/天;
2. 餐补、加班交通补贴、过节福利、免费咖啡雪糕;
3.丰富的内部活动和培训,包括入职培训,阶段性培训,专业度培训。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。